« Le Conseil culturel de Bretagne (CCB) vient de sortir son dernier rapport, qui porte sur les « Risques psychosociaux dans le secteur culturel en Bretagne ». Il vient d’être remis au Président du Conseil Régional au cours de ce mois de juillet. Élisabeth Renault, présidente de Bretagne Musées, est la co-rapporteuse de cette étude. Retour sur une étude qui concerne, au-delà des musées, l’ensemble des acteur·rice·s de la culture dans la région. »
Cette étude a été initiée en 2024, quels ont été les inquiétudes ayant guidées votre initiative, puis les constats après avoir mené ce travail sur les risques psychosociaux (RPS) ?
« La proposition de groupe de travail au sein du CCB sur la problématique croissante de l’épuisement professionnel chez les directeur·rice·s, les responsables et salarié·e·s de structures culturelles émane de plusieurs associations Cinéphare, Zanzan films et Bretagne Musées.
Divers témoignages alertent sur la santé mentale et/ou physique de personnes à responsabilité dans les structures avec lesquelles nous sommes en interaction.
Pour répondre à la problématique croissante de l’épuisement professionnel chez les directeur·rice·s, responsables, salariées de structures culturelles, il nous semblait pertinent de proposer la création d’un groupe de travail dédié. Les missions étaient d’étudier les facteurs qui contribuent à l’épuisement professionnel dans ce secteur, ainsi que de formuler des recommandations concrètes pour en atténuer les effets. »
Les professionnel·le·s des musées sont tout aussi concerné·e·s par ce sujet ; quels sont les facteurs de ces risques psychosociaux qui peuvent les concerner ?
« Le contexte économique et social national suscite des craintes dans le secteur muséal : la raréfaction des financements publics, une déconsidération de la culture par certains élu·e·s et médias, le sentiment de manque de reconnaissance des acteurs et actrices culturel·le·s depuis la crise sanitaire. Lors du 3CB de décembre 2025, l’association Bretagne Musées était conviée. j’ai questionné la loi NOTRE, dernière à installer un principe de compétences partagées, qui concerne la culture. Il nous semble important de redire que l’implication des collectivités territoriales dans la culture dépendra d’abord :
- De l’ambition de chaque collectivité ;
- De la qualité de leurs coopérations (la coopération intercommunale est au cœur du sujet) ;
- De la préservation d’un partenariat actif avec l’État.
La pérennité de l’équilibre entre les politiques culturelles sectorielles entre l’État et les collectivités territoriales est aujourd’hui fragilisée par la conjoncture politique et budgétaire.
La qualité du dialogue financeurs-financés doit être notre souci commun pour les années à venir. »
Pour lutter contre ces risques et soutenir en ce sens le secteur culturel, vous avez fourni plusieurs préconisations ; quelles sont-elles ?
« Modestement, par cette auto-saisine le Conseil culturel a souhaité contribuer à sa hauteur à lever les tabous, à améliorer l’accès à l’information, aux soins et à renforcer la prévention des risques psychosociaux.
L’étude poursuit deux objectifs :
- Dresser un paysage de la situation des associations dans le secteur culturel en Bretagne historique au regard des facteurs de risques psychosociaux ;
- Alerter les pouvoirs publics et les différentes filières du secteur culturel en faisant connaître les outils et les pratiques remarquables en la matière.
Je vous invite à parcourir le rapport complet et les nombreuses ressources dans la boîte à outils et je vous propose de programmer dans nos différentes instances une présentation de cette étude. »
Pour en savoir plus, nous vous joignons :
